Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

"Рабы СПАМа"

Как фуфло, написанное The New Times раскручивают спамеры.

Про статью "Рабы ОМОНа" авторства котоеба Ильи Барабанова все, наверное, слышали. В статье несколько "бойцов второго батальона ОМОН ГУВД Москвы" рассказывают о невыносимых условиях работы (особенно меня впечатлило про то как они охраняли Медведева, и его показали по телевизору, а их нет - это невыносимо, правда), нарушениях, и том, что «батальон превратили в структуру по зарабатыванию денег».

В этот раз управления информации и общественных связей ГУВД Москвы отреагировало оперативно, благодаря чему мы узнали много интересного, выяснилось, что статья на 99% - фуфло, и авторам ничего не остается как крутить ее в интернете спамерами.

Первое и, пожалуй, самое интересное. Бойцы ОМОНа, жаловавшиеся Барабанову начали жаловаться после того как их из ОМОНа выгнали и завели на них уголовное дело за грабеж.

Бойцы ОМОНа, которые пришли в редакцию The New Times. - Алексей Волнушкин, Андрей Стручков, Сергей Таран, - уволены 3 ноября 2009 года решением аттестационной комиссии по ч.7 п.«К» ст. 19 «Закона о милиции». Осенью 2009 года в отношении их возбужденно уголовное дело за грабеж. С тех пор они и развернули кампанию против сотрудников и руководства ОМОНа. Алексей Попов - уволен за грубое нарушение дисциплины - ч.7 п.«Л» ст. 19 (за подделку больничных листов). Михаил Потехин никогда в ОМОНе не работал. Старший лейтенант милиции Андрей Чекланов, якобы уволенный после конфликта на Черкизовском рынке, в сентябре 2009 года откомандирован в МВД КБР «по семейным обстоятельствам».

Второе. За переработку у омоновцев год идет за полтора и существуют надбавки к зарплате. Соответствующий пункт есть в трудовом договоре.

Если говорить о работе «по 17-20 часов», то существуют графики, в соответствии с ними бойцы ОМОНа службу несут два дня по 12 часов, а потом - два дня выходных. Кроме того, не надо забывать, что это не рядовое подразделение, а «спецназ» - у них выслуга идет год за полтора, надбавки в зарплате. Да и контракт при поступлении на службу они подписывают. В нем есть пункт - «сотрудник согласен с возможным привлечением в нерабочие и праздничные дни для выполнения служебных задач».

Третье. Количество задержаний по "административке" снизилось на четверть, а зарплаты и надбавки остались прежними. Зависимость зарплаты от количества задержаний - бред.

По поводу задержания за смену одним сотрудником троих: по сравнению с 2008 годом, в прошлом году бойцы ОМОНа оформили на 25 процентов меньше задержаний за административные правонарушения. И никто за это «части зарплаты» не лишался. С 2008 года надбавок мэра никто из бойцов отряда не лишался. Заявление о том, что ОМОНу «не нужны москвичи, они задают слишком много вопросов» также необоснованно. В 2008 году на службу принято 52 жителя столицы, а в 2009-м - 75 человек.

Четвертое. Журналисты The New Times отказались встречаться с сотрудниками ОМОНа, ограничившись откровениями находящихся под статьей за грабеж. Очевидно, этот источник им кажется более надежным.

1 февраля Управление информации и общественных связей ГУВД по г. Москве попыталось связаться и с автором публикации Никитой Ароновым, и с главным редактором Тhe New Times, но нам это так и не удалось сделать. И последнее. В середине прошлой недели с нами связался корреспондент этого издания - Никита Аронов - с просьбой о комментарии. Он сообщил, что у него есть это заявление, переслал в Управление и попросил комментарии. В свою очередь, мы объяснили, как реально обстоят дела, и предложили для объективности приехать в ОМОН, переговорить с бойцами батальона, посмотреть материалы проверок, иные документы. Договорились, что 2 февраля генерал Хаустов встретится с журналистом, но, судя по всему, объективное и всестороннее освещение этих вопросов не входило в задачи корреспондента и редакции.

Пятое. Видимо, поняв, что статью никто не читает, а отчитываться надо, авторы статьи поручили ее раскрутку спамерам.

Мне, например, пришло в личку следующее:

8.23 КБ

Мой пост про беспредел "Справедливой России" в Питере действительно висел тогда в топе. Полагаю, что аналогичные предложения пришли и другим блоггерам. Кто-то даже повелся - у меня в ленте было с десяток записей про статью. Я посмотрел кто такой этот toytronic. Обычный бот, поставивший в ЖЖ несколько левых текстов и, видимо, используемый The New Times для спам-раскруток своих материалов, который так никто читать не хочет. Серьезное издание - серьезные технологии))))))

Ну, и шестое. Я далек от иллюзии, что в нашей милиции все хорошо с кадрами. Да и в The New Times, как мы видим с кадрами так себе. Только если омоновец вместо того, чтобы охранять порядок совершает грабеж, его выгоняют и заводят дело, то когда журналист The New Times вместо того, чтобы проверять информацию и писать объективные статьи выдает туфту, которую потом крутят спамеры - он продолжает работать и наверное даже получает неплохие деньги.

В тему:

Заявление замначальника Управления информации и общественных связей ГУВД по г. Москве Жанны Ожиминой.

Бойцы столичного ОМОНа обратятся в суд из-за публикации в журнале.

ДР

с Днем рождения Вас, Владимир Владимирович. успехов и карьерного роста, конечно.

55.00 КБ

а вы говорите "кризис"

Набрел на сайт, посвященный проблемам офисного планктона «белых воротничков», которые у них стали возникать в последнее время в связи с кризисом разумеется.

Сами «воротнички» жалуются, что проблем масса. Говорят, работодатели требуют «полного самоотречения» (видимо, работодателем является некая тоталитарная секта), вынуждают брать на себя повышенные обязательства, работать «ударными методами» (очевидно, отключив «Одноклассники» и аську) и вообще заявляют о возрождении социалистических механизмов. Мрак одним словом.

Есть и вовсе душераздирающие истории:

Владельцы компаний почему-то последнее время рассматривают как норму, что наемный работник должен вкалывать в хроническом цейтноте и сверхурочно, беспрекословно подчиняясь любым требованиям. Причем, не только тот, кто стремится сделать карьеру или добиться повышения зарплаты. Но и самый обычный рядовой исполнитель, который хочет просто добросовестно выполнять свои непосредственные обязанности и четко получать свою зарплату (может быть, ему просто не нужно больше, у него в жизни другие идеалы). При этом ни о создании удобных рабочих мест, ни об организации питания речи уже чаще всего не идет. Загрузить же подчиненного в обеденный перерыв срочной работой – просто мания любого начальника. Бывает, сотрудникам частных компаний, особенно небольших, вообще негде обедать – в ближайшей округе только дорогие рестораны, в офисе тоже негде пристроиться со своим прихваченным из дома «корытцем». Обеды за рабочим столом работодатели не приветствуют, да и по-человечески неприлично это – вонять своими котлетами на целый офис. Вот и сидят люди на работе голодные с раннего утра до позднего вечера, гробя свое здоровьеРейтинг блогов
Одним словом, плач о пропавшем обеденном перерыве, эхом подхваченный в каментах: «да-да», «правильно», «своеволие работодателя» и т.д.

Ладно. Посочувствовав офисным служащим продолжаю читать тот же (!) сайт дальше и буквально следующей статьей вижу: «в рамках исследования было опрошено более 2,7 тысяч служащих 12 российских компаний. И судя по его результатам, персонал российских компаний более четырех часов своего рабочего времени тратит на что угодно, кроме работы:

Collapse )